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關(guān)于開展2019年度“345”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)工作的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)《南京市關(guān)于優(yōu)化“345”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（修訂）》精神和要求，近期將開展2019年度“345”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（以下稱“345計(jì)劃”）申報(bào)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、用人單位申報(bào)條件

（一）遵紀(jì)守法，有良好的社會聲譽(yù)；

（二）在我市行政區(qū)劃范圍內(nèi)注冊，具有獨(dú)立法人資格，能為引進(jìn)的海外高層次人才提供充分的工作和生活保障條件；

（三）“3計(jì)劃”和“5計(jì)劃”的用人單位是市屬高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位，以及我市依法參加社會保險(xiǎn)并獨(dú)立納稅的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和各類企業(yè)；

（四）“4計(jì)劃”的用人單位應(yīng)為我市各類企業(yè)，還應(yīng)符合下列條件：

1.上一年度銷售收入不低于2000萬元或上一年度銷售收入達(dá)到1000萬元且近三年銷售年增長率連續(xù)達(dá)30%以上（備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，進(jìn)入我市瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、擬上市企業(yè)儲備庫的企業(yè)，可不受銷售收入或年增長率的限制）；

2.所屬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合市政府關(guān)于《加快推進(jìn)全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的意見》中明確的“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；

3.企業(yè)為引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)配套項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)不低于市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政資助總額。

二、海外高層次人才申報(bào)條件

（一）急需緊缺外國專家條件

1.遵守中國的法律法規(guī)；

2.外國國籍（或取得中國國籍的外國人），并取得博士學(xué)位（同等研究生學(xué)歷）；截至2019年7月1日，原則上不超過65周歲；

3. 2018年7月1日（含）后從南京以外地區(qū)引進(jìn)到申報(bào)單位工作且正式到崗，簽訂不少于3年的勞動合同，每年在申報(bào)單位累計(jì)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，且依法繳納社會保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。所從事的工作應(yīng)與用人單位主營業(yè)務(wù)基本相符。

4.同時(shí)還應(yīng)具備以下條件之一：

在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；

在國內(nèi)外知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中級及以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

具有一定相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)成果或獲得業(yè)內(nèi)較高水平的獎項(xiàng)、獎勵(lì)、論文著作等；

其他我市急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

（二）海外高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)條件

1.遵守中國的法律法規(guī)；

2.由團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員組成，人數(shù)為3-5人，應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位（同等研究生學(xué)歷）。其中，帶頭人和至少1名核心成員在國（境）外取得碩士及以上學(xué)位；截止到2019年7月1日，團(tuán)隊(duì)帶頭人的年齡原則上不超過65周歲，核心成員不超過55周歲；

3. 2017年7月1日（含）后從南京以外引進(jìn)到申報(bào)企業(yè)工作且正式到崗。與申報(bào)企業(yè)簽訂不少于項(xiàng)目實(shí)施周期（不超過5年）的正式勞動合同，且依法繳納社會保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。原則上團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員每年在申報(bào)企業(yè)工作時(shí)間均不少于6個(gè)月；

4.所從事的研究領(lǐng)域具有明顯的關(guān)聯(lián)性或互補(bǔ)性，項(xiàng)目應(yīng)符合我市“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，并與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)基本相符。具有明顯的市場競爭優(yōu)勢或能夠填補(bǔ)市場空白，且能產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益；

5.同時(shí)還應(yīng)具備以下條件之一：

在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；

在國內(nèi)外知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中級及以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

具有一定相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)成果或獲得業(yè)內(nèi)較高水平的獎項(xiàng)、獎勵(lì)、論文著作等；

其他我市急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

6.上一年度銷售收入達(dá)4000萬元或近三年銷售年增長率連續(xù)達(dá)50%以上的企業(yè)，引進(jìn)的高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)可不受國（境）外學(xué)歷的限制。

三、海外專家工作室申報(bào)條件

符合本通知第一項(xiàng)（一）、（二）、（三）條件，以及以下基本條件的，可申請掛牌海外專家工作室，并享受柔性引才支持。

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視外國人才工作，關(guān)心外國人才工作生活，根據(jù)用人單位主營業(yè)務(wù)發(fā)展需要引進(jìn)外國人才層次高、人數(shù)多、成效好。

（二）應(yīng)建立工作室管理規(guī)章制度，具備工作室必要的物理空間和研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、工作條件，外國人才滿意度高，且在引才聚才上發(fā)揮顯著作用。

（三）2018年7月1日-2019年6月30日期間，實(shí)際引進(jìn)外國人才10人次以上，引進(jìn)的外國人才合計(jì)工作時(shí)間不少于3個(gè)月。未來3年內(nèi)，有明確的外國人才引進(jìn)使用計(jì)劃，并簽署相關(guān)意向性合作協(xié)議。

（四）柔性引進(jìn)的外國人才應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，具有較高的能力水平，與用人單位主營業(yè)務(wù)一致，在科研創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用和人才培養(yǎng)等方面，能做出比較顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。符合我市“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)先。

四、申報(bào)流程

（一）用人單位應(yīng)遵循“自愿申報(bào)，誠實(shí)守信”的原則，登錄申報(bào)網(wǎng)站（http://qiye.nanjing.gov.cn），按“市級部門”選擇“市科技局”，點(diǎn)擊“345海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，使用“我的南京”APP掃碼登錄后，在線填寫申報(bào)信息并提交相關(guān)附件材料（清單見附件1）。

（二）市各行業(yè)主管部門，江北新區(qū)、各區(qū)（園區(qū)）科技人才主管部門根據(jù)職責(zé)分工，負(fù)責(zé)在線受理并初審和推薦（賬號和密碼請向市科技局索要）。通過初審的用人單位在線導(dǎo)出申報(bào)書（附件2）及附件申報(bào)材料一式兩份，提交至初審部門加蓋公章后報(bào)送市科技局外國專家局。

（三）申報(bào)截止時(shí)間為2019年6月30日18:00。

（四）受理點(diǎn)和聯(lián)系方式：

北京東路63號南京市人才大廈27、28號柜臺。聯(lián)系方式：025-83151772。

五、其他

（一）引進(jìn)的海外高層次人才，如在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力，技術(shù)水平處在國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先地位，由用人單位書面向初審單位提出申請，初審單位出具破格推薦函報(bào)送市科技局，經(jīng)評估通過后，可適當(dāng)放寬對學(xué)歷、年齡和入職時(shí)間的限制。

（二）用人單位同一年度只能申報(bào)一個(gè)海外高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或申請掛牌一個(gè)海外專家工作室。用人單位成功掛牌工作室后，可按《南京市關(guān)于優(yōu)化“345”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（修訂）》為柔性引進(jìn)的人才申請引才經(jīng)費(fèi)核銷，核銷通知另發(fā)。

（三）同一外國專家或同一創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員，同一年度不可在不同用人單位申報(bào)本計(jì)劃。已入選“345計(jì)劃”的外國專家或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員，不再申報(bào)本計(jì)劃。

（四）用人單位同一年度不可在不同的初審部門進(jìn)行申報(bào)。已入選“345計(jì)劃”的用人單位，原則上需等上一個(gè)項(xiàng)目取得一定進(jìn)展后再申報(bào)本計(jì)劃。

（五）已入選“領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”、“科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃”、“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃的企業(yè)，可申報(bào)本計(jì)劃，其入選人才（團(tuán)隊(duì)）不可申報(bào)本計(jì)劃。

（六）2018年已入選“345計(jì)劃”的用人單位，本年度可在線申請中期評估或結(jié)題驗(yàn)收。

南京市科學(xué)技術(shù)局

2019年4月26日

信息來源：南京市科技局官網(wǎng)